Se è un cittadino rumeno, o di un altro paese europeo, che lavora legalmente in Italia, beneficia del diritto alla parità di trattamento e della piena uguaglianza di diritti e doveri come cittadino italiano.
L’assistenza sanitaria è valida anche per i familiari a carico legalmente residenti. I cittadini della comunità, residenti o meno in Italia, hanno diritto alle prestazioni mediche di emergenza.
L’indennità di malattia è concessa in Italia:
Quasi tutti i lavoratori sono nel settore privato.
Funzionari del commercio, del turismo e dei servizi;
Disoccupati e sospesi appartenenti alle suddette categorie, a condizione che:
Il periodo tra l’inattività e l’inizio della malattia dovrebbe essere inferiore a 60 giorni.
Le casalinghe, i badanti e i lavoratori autonomi non hanno diritto alle prestazioni di malattia dallo Stato. Il congedo per malattia sarà pagato dal datore di lavoro e non dall’INPS. Nel loro caso, il datore di lavoro deve garantire il pagamento della metà dello stipendio specificato (50%), per i primi tre giorni di assenza per malattia e della retribuzione intera (100%), per i giorni successivi, con un massimo di 8 giorni, per anzianità fino a sei mesi 10 giorni, Per anzianità da sei mesi a due anni; 15 giorni, per più di due anni.
L’importo dell’indennità di malattia
Nel caso degli altri dipendenti, in generale, il valore dell’indennità è del 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia, rispettivamente del 66,6% per i giorni successivi o in caso di recidiva.
Durata del diritto alla malattia
I lavoratori a contratto nell’industria e nell’agricoltura sono stagisti
Ai lavoratori sospesi temporaneamente dal lavoro possono essere concessi congedi per malattia per un massimo di 180 giorni per anno civile. Il datore di lavoro paga i primi 3 giorni di malattia, il resto viene pagato dall’INPS.
Il numero di giorni di congedo per malattia a cui hai diritto varia come segue:
10 giorni / anno, per un periodo fino a sei mesi;
45 giorni / anno, per anzianità compresa tra sei mesi e due anni di servizio;
180 giorni / anno se l’anzianità lavorativa è superiore a due anni.
Come si ottiene la paga per malattia
Per ricevere l’indennità di malattia il lavoratore deve rivolgersi a un medico
Emissione e trasmissione online del certificato di malattia
INPS. In questo modo è esonerato dal dovere di inviare la testimonianza nel suo Paese
Un datore di lavoro che potrà usufruire dei servizi che l’INPS fornisce
Visualizza o ricevi il certificato in questione.
Se il certificato non può essere inviato elettronicamente al lavoratore
Deve, entro un massimo di due giorni dal rilascio della malattia e del certificato,
Inviare il certificato di malattia all’INPS e il certificato al proprio datore di lavoro.
In caso di ricovero, i certificati di ricovero e dimissione possono essere presentati anche dopo 2 anni
Giorni dalla data di emissione, corrispondenti al periodo di prescrizione dei benefici. Lavoratori
Iscritti alla Gestione Separata INPS è necessario presentare all’INPS, oltre alla certificazione
Modello SR06 scaricabile dall’INPS.
Regolamento
Durante il congedo per malattia, i controlli possono essere effettuati a casa del lavoratore malato
Dalle 10:00 alle 12:00 e dalle 17:00 alle 19:00, qualsiasi giorno della settimana.
In caso di prima assenza ingiustificata dal domicilio (l’assenza giustificata accettabile è rappresentata solo da visite mediche urgenti, o per gravi motivi personali o familiari o di forza maggiore), decade il diritto all’indennità di malattia per un periodo massimo di 10 giorni.
In caso di successiva assenza ingiustificata dal domicilio, si applica una riduzione dell’indennità del 50% per il resto della malattia.
Un datore di lavoro non può licenziare un lavoratore in congedo per malattia prima della scadenza del “periodo di condotta” – il periodo previsto dai contratti collettivi di lavoro – per mantenere il posto di lavoro in caso di assenza per malattia.
Autore: Ernesto Pirozzi
28-12-2020
Fonte: La Gazzetta Molisana
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