Pensia internațională: Din cauza faptului că nu dețin actele necesare, pensionarea românilor din UE durează foarte mult

A lucra cu acte în regulă în alte state europene (și nu numai), plătind contribuțiile sociale ș.a.m.d. înseamnă ca acele perioade să fie luate în calcul la stabilirea pensiei. Practic, stagiile de cotizare din celelalte țări sunt avute în vedere la stabilirea pensiei de către autoritățile române, dar și de cele străine, în conformitate cu legislațiile proprii, dacă se cere pensia în afara țării noastre. Așadar, putem vorbi de obținerea unei pensii internaționale, dar fără să scăpăm din vedere că fiecare stat are propriile reguli în materie. În acest sens, ministrul muncii a atras recent atenția că, din cauza lipsei actelor doveditoare, apar întârzieri mari la stabilirea pensiei pentru românii care lucrează în alte state ale Uniunii Europene (UE).

Persoanele care au lucrat în mai multe țări pot beneficia de drepturi de pensie în fiecare dintre ele. Dacă ne referim la statele din Uniunea Europeană, la Elveția, Islanda, Norvegia sau Lichtenstein, atunci stabilirea pensiei pentru perioadele în care au lucrat într-una dintre aceste țări ține cont de regulile stabilite prin Regulamentul (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială.

Regulile sistemului de stabilire a pensiei din România nu sunt identice cu cele din alte state, iar persoanele care lucrează în mai multe țări ar trebui să se documenteze cu privire la condițiile de acordare a pensiei din statul străin în care muncesc. Spre exemplu, vârsta legală de pensionare diferă de la un stat la altul.

Firește, cele mai importante aspecte ce trebuie respectate pentru a putea beneficia de drepturile de pensie din celelalte state sunt: pe de o parte, ca munca în alte țări să se fi desfășurat în condiții de legalitate și, pe de altă parte, ca cineva să fi plătit contribuțiile sociale. Altfel, pentru perioadele în care s-a lucrat fără îndeplinirea condițiilor de legalitate în muncă din țara respectivă, nu se poate spera ca ele să fie luate în calcul nici la stagiul minim de cotizare, nici la stabilirea valorii pensiei cerute în România (sau în oricare alt stat).

Totuși, așa cum a subliniat recent și ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Violeta Alexandru, în cazul românilor emigraţi în statele UE, apar o serie de întârzieri la stabilirea pensiei, cele mai multe fiind datorate lipsei actelor ce demonstrează stagiul de cotizare efectuat înainte de plecare, respectiv în România, a actelor prin care pot demonstra nivelul de studii sau a existenței unor acte de stare civilă din care nu reiese codul numeric personal. Citește mai departe în avocatnet.ro.